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人才招聘
贛州城市投資控股集團有限責任公司面向社會公開招聘贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責任公司總經理(職業(yè)經理人)公告
發(fā)布時間:2024-03-07

贛州城市投資控股集團有限責任公司是贛州市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有獨資企業(yè)。注冊資本300億元,資產總額達1500億元。贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責任公司為贛州城投集團全資子公司,主營業(yè)務有污水處理、固廢處理、節(jié)能服務、園林環(huán)衛(wèi)等。進一步做大做強做優(yōu)集團生態(tài)環(huán)保業(yè)務,引入先進生態(tài)環(huán)保管理理念,持續(xù)推進生態(tài)環(huán)境資源整合、環(huán)保項目投資、建設、運營等業(yè)務,結合公司發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘1名贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責任公司總經理(職業(yè)經理人)。現將有關事項公告如下:

一、崗位職責及任職要求

(一)崗位職責

1.負責經營管理工作,根據公司發(fā)展策略,組織制定工作計劃與經營方案,并推動實施;

2.負責分析測算運行成本控制指標,綜合分析項目生產過程及工藝執(zhí)行效果;

3.組織實施各類環(huán)境項目的規(guī)劃設計、施工建設、運營維護、投融資的全過程業(yè)務活動;

4.拓展市場化業(yè)務及合作伙伴;

5.優(yōu)化完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制度體系、業(yè)務流程等。

(二)基本條件

1.擁護黨的路線方針政策,遵守國家各項法律規(guī)定,無違規(guī)違紀違法行為;

2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經濟政策及環(huán)保相關法律法規(guī),熟悉市場及相關行業(yè)情況;

3.具有良好的工作業(yè)績,具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力及問題處理能力;具有較強的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識,在以往的工作中取得過優(yōu)良業(yè)績;

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業(yè),具有扎實的工作作風和良好的職業(yè)信譽。

(三)任職要求

1.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,環(huán)境工程類、化學工程、能源與環(huán)境工程、給水排水工程等相關專業(yè);

2.年齡:45周歲及以下;

3.工作年限及經歷:8年以上環(huán)保、化工、建筑及生活垃圾、水處理等行業(yè)生產運營相關管理經驗,3年以上大型生態(tài)環(huán)保類企業(yè)的同崗位任職經驗;在生態(tài)環(huán)保板塊做過規(guī)劃與經營,熟悉相關環(huán)保工藝及有項目運營管理經驗;擁有項目資源和行業(yè)內人脈,有市場拓展經驗者優(yōu)先。

(四)主要工作任務

1.全面負責公司營管理工作,建立健全運營管理機制,確保公司高效運轉;

2.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善組織架構,優(yōu)化公司經營管理機制與人力資源配置,提升公司決策、管理效率;

3.公司經濟指標。首年(2024年)實現公司營業(yè)收入增長10%;三年內(對標2023年數據)實現公司營業(yè)收入增長40%、利潤總額增長10%,期間若有重大經營調整,以上級決策意見另行調整指標;

4.生態(tài)環(huán)保類項目市場拓展目標。聘期第1年拓展生態(tài)環(huán)保項目(項目規(guī)模5000萬元以上)1個以上,以第一年內取得中標通知書的項目計算;聘期內(3年)完成5個市場化項目(總項目規(guī)模5億元以上)拓展,以聘期內取得中標通知書的項目計算;

5.完成上級安排的其他工作。

(五)有下列情形之一的不受理應聘

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學校辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.被列為國家失信人員名單的;

6.報考招聘后與公司構成任職回避關系的;

7.有其他不適宜聘用情形的。

(六)其他:

1.年齡和工作經歷,計算時間截止為2024年3月1日;

2.取得預備技師職業(yè)資格證的技師學院全日制預備技師班畢業(yè)生,可視同本科學歷報考。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間: 2024年3月7日至4月7日,招到為止。

2.報名方式:凡符合條件者均可報名,報名者請按要求將《贛州城投集團報名登記表》(詳見附件1)以“應聘崗位+姓名”命名發(fā)至郵箱:gzctdwb@126.com,或直接向贛州城投集團黨群工作部現場投遞,并同步委托第三方獵頭公司推薦。不按要求填報者,材料一律不予接收。

3.注意事項:報考人員仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考,不符合崗位條件者請勿報名。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自己承擔。

(二)資格審查

1.資格審查時間待定,并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內),如應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符,經核查屬實的,取消資格。

2.資格審查時需提供以下證件、資料:①本人身份證復印件;②畢業(yè)證、學位證復印件;③國內學歷、學位的,提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或取得預備技師職業(yè)資格證的技師學院全日制預備技師畢業(yè)證、中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果;國外學歷、學位的,提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;④招聘崗位要求的其他證件(證明)復印件;⑤各類業(yè)務技能、職稱證書和重大獎勵復印件;⑥《報考承諾書》(詳見附件2)。

下列人員還需提供如下材料:①機關事業(yè)單位在編人員或集團(含下設子公司)出資設立的合資公司人員應出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考的證明;②大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員,應出具相關單位及主管部門同意報考的證明;③任職要求中其他需提供的材料。

以上相關證件及材料掃描件壓縮包以“應聘崗位+姓名+資格審查”命名發(fā)送至指定郵箱gzctdwb@126.com。

(三)面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.資格審查通過后按不少于1:2的比例確定面試人員,面試分為兩輪單獨舉行,首輪考試側重了解應聘人員基本情況、綜合素質、工作業(yè)績等方面的情況;次輪考試側重了解應聘人員分析解決問題能力,現場應變能力,崗位匹配度等方面的情況。

3.兩輪面試合格線均為70分,首輪成績低于70分的,不進入次輪流程。

4.應聘者的考試總成績計算方式為:首輪面試成績占總成績的40%、次輪面試成績占總成績的60%。

5.應聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點參加面試,未按規(guī)定時間到達考場的視為主動放棄。

(四)組織考察

按照應聘人員總成績從高分到低分的順序,以招聘崗位1:1比例確定擬錄用候選人選。

由集團組織對候選人選進行組織考察。主要考察其政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對考察中發(fā)現候選人在政治品質、個人誠信、職業(yè)操守等方面中存在嚴重問題的,取消其候選資格,并按該職位總成績從高分到低分順延遞補,重新確定候選人選。對體制內干部需按干部管理權限征求有關部門意見。

(五)體檢與背景調查

1.從總成績不低于70分(含70分)的應聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選。

2.體檢與背景調查人選需在三甲醫(yī)院按國家公務員錄用標準進行體檢,體檢費用考生自理。

3.對擬錄用候選人選進行背景調查。調查內容包括身份信息、學歷信息、上一段工作經歷、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會負面記錄、失信被執(zhí)行人等。

4.對體制內干部需按干部管理權限征求有關部門意見。

5.經體檢和背景調查合格的擬錄用候選人選,確定為擬錄用人選。

6.若出現自愿放棄體檢與背景調查,或在背景調查中發(fā)現擬錄用候選人選存在個人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀守法等方面問題的,應取消其擬錄用候選人資格??梢暻閺膷徫粦溉藛T總成績合格的人選中,從高分到低分的順序依次遞補。

(六)會議審議

通過資格審查、面試、組織考察、體檢和背景調查等的擬錄用人選名單,提請集團黨委會議審定,確定擬錄用人選名單。

(七)公示

1.過程公示。在集團官網等公示通過資格審查入圍面試、組織考察、體檢與背景調查人選名單,公示時間為1天。公示期滿無異議的,進行下一環(huán)節(jié)。否則,視情遞補。

2.結果公示。在集團官網等公示集團黨委會議審議通過的擬錄用人選名單,公示時間為5天,接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議后,辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議,但在規(guī)定時間內(一般為1個月內)未說明理由不來報到的,按其自行放棄處理,取消其聘用資格,視情遞補。

、聘用及相關待遇

新聘用人員辦理入職根據《贛州城投集團職業(yè)經理人管理辦法》有關規(guī)定,首次集團職業(yè)經理人聘任期限為3年試用期3個月。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內離職的,可從該崗位公開招聘總成績合格的人選中,按高分到低分的順序依次遞補,按程序重新確定擬聘用人選。

薪酬待遇:年薪稅前約50-65萬元,由基本薪酬35%)和績效薪酬(65%)構成其中績效年薪根據年度業(yè)績完成情況確定。按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和公積金待遇,符合贛州市引進人才政策條件的享受相關優(yōu)惠政策。

附件:1.贛州城投集團報名登記表

2.報考承諾書

 

 

公司地址:贛州章貢區(qū)長崗路13號達芬奇5號樓

聯系人:黨群工作部  邱女士  

聯系電話:0797-8169278


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發(fā)布時間:2024-03-07

贛州城市投資控股集團有限責任公司是贛州市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有獨資企業(yè)。注冊資本300億元,資產總額達1500億元。贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責任公司為贛州城投集團全資子公司,主營業(yè)務有污水處理、固廢處理、節(jié)能服務、園林環(huán)衛(wèi)等。進一步做大做強做優(yōu)集團生態(tài)環(huán)保業(yè)務,引入先進生態(tài)環(huán)保管理理念,持續(xù)推進生態(tài)環(huán)境資源整合、環(huán)保項目投資、建設、運營等業(yè)務,結合公司發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘1名贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責任公司總經理(職業(yè)經理人)。現將有關事項公告如下:

一、崗位職責及任職要求

(一)崗位職責

1.負責經營管理工作,根據公司發(fā)展策略,組織制定工作計劃與經營方案,并推動實施;

2.負責分析測算運行成本控制指標,綜合分析項目生產過程及工藝執(zhí)行效果;

3.組織實施各類環(huán)境項目的規(guī)劃設計、施工建設、運營維護、投融資的全過程業(yè)務活動;

4.拓展市場化業(yè)務及合作伙伴;

5.優(yōu)化完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制度體系、業(yè)務流程等。

(二)基本條件

1.擁護黨的路線方針政策,遵守國家各項法律規(guī)定,無違規(guī)違紀違法行為;

2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經濟政策及環(huán)保相關法律法規(guī),熟悉市場及相關行業(yè)情況;

3.具有良好的工作業(yè)績,具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力及問題處理能力;具有較強的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識,在以往的工作中取得過優(yōu)良業(yè)績;

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業(yè),具有扎實的工作作風和良好的職業(yè)信譽。

(三)任職要求

1.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,環(huán)境工程類、化學工程、能源與環(huán)境工程、給水排水工程等相關專業(yè);

2.年齡:45周歲及以下;

3.工作年限及經歷:8年以上環(huán)保、化工、建筑及生活垃圾、水處理等行業(yè)生產運營相關管理經驗,3年以上大型生態(tài)環(huán)保類企業(yè)的同崗位任職經驗;在生態(tài)環(huán)保板塊做過規(guī)劃與經營,熟悉相關環(huán)保工藝及有項目運營管理經驗;擁有項目資源和行業(yè)內人脈,有市場拓展經驗者優(yōu)先。

(四)主要工作任務

1.全面負責公司營管理工作,建立健全運營管理機制,確保公司高效運轉

2.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善組織架構,優(yōu)化公司經營管理機制與人力資源配置,提升公司決策、管理效率;

3.公司經濟指標。首年(2024年)實現公司營業(yè)收入增長10%;三年內(對標2023年數據)實現公司營業(yè)收入增長40%、利潤總額增長10%,期間若有重大經營調整,以上級決策意見另行調整指標;

4.生態(tài)環(huán)保類項目市場拓展目標。聘期第1年拓展生態(tài)環(huán)保項目(項目規(guī)模5000萬元以上)1個以上以第一年內取得中標通知書的項目計算;聘期內(3年)完成5個市場化項目(總項目規(guī)模5億元以上)拓展,以聘期內取得中標通知書的項目計算;

5.完成上級安排的其他工作。

(五)有下列情形之一的不受理應聘

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學校辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.被列為國家失信人員名單的;

6.報考招聘后與公司構成任職回避關系的;

7.有其他不適宜聘用情形的。

(六)其他:

1.年齡和工作經歷,計算時間截止為2024年3月1日;

2.取得預備技師職業(yè)資格證的技師學院全日制預備技師班畢業(yè)生,可視同本科學歷報考。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間: 2024年3月7日至4月7日,招到為止。

2.報名方式:凡符合條件者均可報名,報名者請按要求將《贛州城投集團報名登記表》(詳見附件1)以“應聘崗位+姓名”命名發(fā)至郵箱:gzctdwb@126.com,或直接向贛州城投集團黨群工作部現場投遞,并同步委托第三方獵頭公司推薦。不按要求填報者,材料一律不予接收。

3.注意事項:報考人員仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考,不符合崗位條件者請勿報名。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自己承擔。

(二)資格審查

1.資格審查時間待定,并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內),如應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符,經核查屬實的,取消資格。

2.資格審查時需提供以下證件、資料:①本人身份證復印件;②畢業(yè)證、學位證復印件;③國內學歷、學位的,提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或取得預備技師職業(yè)資格證的技師學院全日制預備技師畢業(yè)證、中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果;國外學歷、學位的,提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;④招聘崗位要求的其他證件(證明)復印件;⑤各類業(yè)務技能、職稱證書和重大獎勵復印件;⑥《報考承諾書》(詳見附件2)。

下列人員還需提供如下材料:①機關事業(yè)單位在編人員或集團(含下設子公司)出資設立的合資公司人員應出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考的證明;②大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員,應出具相關單位及主管部門同意報考的證明;③任職要求中其他需提供的材料。

以上相關證件及材料掃描件壓縮包以“應聘崗位+姓名+資格審查”命名發(fā)送至指定郵箱gzctdwb@126.com。

(三)面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.資格審查通過后按不少于1:2的比例確定面試人員,面試分為兩輪單獨舉行,首輪考試側重了解應聘人員基本情況、綜合素質、工作業(yè)績等方面的情況;次輪考試側重了解應聘人員分析解決問題能力,現場應變能力,崗位匹配度等方面的情況。

3.兩輪面試合格線均為70分,首輪成績低于70分的,不進入次輪流程。

4.應聘者的考試總成績計算方式為:首輪面試成績占總成績的40%、次輪面試成績占總成績的60%。

5.應聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點參加面試,未按規(guī)定時間到達考場的視為主動放棄。

(四)組織考察

按照應聘人員總成績從高分到低分的順序,以招聘崗位1:1比例確定擬錄用候選人選。

由集團組織對候選人選進行組織考察。主要考察其政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對考察中發(fā)現候選人在政治品質、個人誠信、職業(yè)操守等方面中存在嚴重問題的,取消其候選資格,并按該職位總成績從高分到低分順延遞補,重新確定候選人選。對體制內干部需按干部管理權限征求有關部門意見。

(五)體檢與背景調查

1.從總成績不低于70分(含70分)的應聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選。

2.體檢與背景調查人選需在三甲醫(yī)院按國家公務員錄用標準進行體檢,體檢費用考生自理。

3.對擬錄用候選人選進行背景調查。調查內容包括身份信息、學歷信息、上一段工作經歷、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會負面記錄、失信被執(zhí)行人等。

4.對體制內干部需按干部管理權限征求有關部門意見。

5.經體檢和背景調查合格的擬錄用候選人選,確定為擬錄用人選。

6.若出現自愿放棄體檢與背景調查,或在背景調查中發(fā)現擬錄用候選人選存在個人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀守法等方面問題的,應取消其擬錄用候選人資格??梢暻閺膷徫粦溉藛T總成績合格的人選中,從高分到低分的順序依次遞補。

(六)會議審議

通過資格審查、面試、組織考察、體檢和背景調查等的擬錄用人選名單,提請集團黨委會議審定,確定擬錄用人選名單。

(七)公示

1.過程公示。在集團官網等公示通過資格審查入圍面試、組織考察、體檢與背景調查人選名單,公示時間為1天。公示期滿無異議的,進行下一環(huán)節(jié)。否則,視情遞補。

2.結果公示。在集團官網等公示集團黨委會議審議通過的擬錄用人選名單,公示時間為5天,接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議后,辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議,但在規(guī)定時間內(一般為1個月內)未說明理由不來報到的,按其自行放棄處理,取消其聘用資格,視情遞補。

、聘用及相關待遇

新聘用人員辦理入職根據《贛州城投集團職業(yè)經理人管理辦法》有關規(guī)定,首次集團職業(yè)經理人聘任期限為3年,試用期3個月。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內離職的,可從該崗位公開招聘總成績合格的人選中,按高分到低分的順序依次遞補,按程序重新確定擬聘用人選。

薪酬待遇:年薪稅前約50-65萬元,由基本薪酬35%)和績效薪酬(65%)構成其中績效年薪根據年度業(yè)績完成情況確定。按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和公積金待遇,符合贛州市引進人才政策條件的享受相關優(yōu)惠政策。

附件:1.贛州城投集團報名登記表

2.報考承諾書

 

 

公司地址:贛州章貢區(qū)長崗路13號達芬奇5號樓

聯系人:黨群工作部  邱女士  

聯系電話:0797-8169278


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